1 ) 逻辑性不行
这种清谈影片,逻辑性差就完了。
成功的经典如《12怒汉》《这个男人来自地球》
差片我不打算废话,简单说几条:
1.里面有好几次互相残杀(抢药、开枪)。拜托,这是求职又不是夺宝。你就算得到了职位,还是要坐牢。
2.最后的答案也莫名其妙。考官说:“你面前只有一个问题,你只需要一个答案”。最后那女人的确发现纸上写着“question 1”。可答案是什么?最后什么都不解释。
3.white 想把人赶走时,就怂恿他们撕毁自己的考卷。他可以自己动手嘛。把所有人的卷子抢过来一撕不就完了。
4.洒水显影那块,不知是不是翻译问题。明明没有显影剂,他们怎么肯定能够显出字迹来?那个黑鬼,拿着一张完整的考卷淋浴(中国妞那张已经撕成几片了)。如果那是他自己的考卷,警卫怎么不来赶人?
……唉,太多了,打住,烂片,浪费时间。
2 ) 答案:找出question 1
电影还是不错的,小小空间悬念迭出,让人不能罢手。人物设置也是环环相扣。有两个戴眼镜的(公司员工和总裁,因为答案需要眼镜才能找出),有懂法语的两个人(公司总裁讲法语,还提示考生们只要看仔细,就能看见想看见的东西。走时把眼镜也留下来了)。
看到快结尾部分,我也和电影中的老白一样,认为根本没有什么试题,8个人谁能最终留下谁就是胜出者,考题就是对人性的一场考验。实际上主考官的试题就是:有一个问题----就是question 1,你们把它找出来----把它找出来就是答案,找出来就行了。真的是很简单啊,只要你认真点,用眼镜加块小玻璃,最后被金发女找出来了:question 1。大家一开始的想法也都是对的,在纸上找出东西,只是没能最终坚持下去。
主考官说了,总裁想要的人是这样的:拿金发女举例
一、注意倾听(从头到尾很冷静)
二、注意细节(发现了眼镜)
三、对队友充满热情(用发夹取出药丸救了老白)
电影告诉大家:只要具备这样的品质,就可以去应聘500强CEO的助理了。
3 ) 有很多伏笔其实到最后都是“你想多了”
要不是短评写不下了我压根不想给这部电影写影评。
开头20分钟我想,哇靠,牛逼的一部电影。过了十分钟,我觉得聋子一定是大BOSS,《电锯惊魂》嘛,大家懂得。然后在剩下的所有时间里,开始故弄玄虚互相揣测,仿佛有很多伏笔其实最后都是“你想多了”。。。并且枉费了开头20分钟的铺垫,什么灯光啊,液体啊。。。当时我以为问题的显示应该会是一个特别牛逼的会让人眼前一亮灵光一闪惊天地泣鬼神的方式出现。结果答案就是一个相当于脑经急转弯的回答。问题就是“有什么问题吗?” 答案就是“没有。。”这让我想到了另一个脑筋急转弯:有一个问题,答案很简单,1加1等于几?
答案是2吗?错,答案是“很简单”。。。。说的就是这部电影。
4 ) 面试者胜出的理由。
看了好多大家的影评。很惊讶原来这么多高手可以观察这么仔细。那我就说说我这个普通观众的感受吧。
我之所以觉得震撼是因为在观看面试背景下的这么部电影把我带进了整 个面试过程激烈的氛围里面。最后录用Blonde的理由我也觉得有道理。就是因为她可以倾听,有细心和有同情心。
懂得倾听看似容易,实际应该是最难的。 如果大家注意,电影里Blonde发表言论的次数在卡开始并不多,在大家讨论的时候,她站的位置也并不是最中间,到最后所剩3.4个候选人的时候,电影在渐渐放大Blonde的戏份。同理,在面试中,她并没有一开始就讲自己置于舆论攻击和大家看重的地位,从而在互相防备和攻击中得以一个相对安全的位置,算是她相较于其他人聪明的一点。
细心,出了最后发现问题答案的那一部分可以体现,我觉得还有最后她如何解救她自己那一部分。比如,她留意房间声控灯得细节从而干扰white对她的威胁,把自己的考卷放在凳子上防止意外损坏, 还有最后一只脚没有踏出房间。。。等等都可以暗示有的时候真的是细节决定成败。
最后有怜悯心。Blonde是主动救white,同时因为black被射杀而对进入公司而犹豫的人。这就涉及一个品质的问题了。有些人在社会上喜欢为了成功不惜伤害他人like white, 不管怎样,我觉得导演试图通过是否有怜悯心来暗示观众在竞争面前,在所有竞争力相当的面试者中,有的时候一个人好的品质,能够有同情心的人,才能真正在Teamwork中凝聚团队起到做用,也才是真正团队所需要的人。
好了,就到这里。第一次写影评,也不算什么专业的水准。只是有感而发,大家娱乐地看下咯~
5 ) the one you need to be & the one you want to be
以下有电影剧透,不喜慎入。
就好像最近大家很喜欢研究韩少对于69sz做出的一系列反应,有些表示,韩少太富有血性的博文不符合其气场和品位。他应该再深思熟虑一点之后再写博文。成熟和冷静是什么?是等到大家的话都说完, 你再去做总结陈词。这一点在《exam》中也表现很明显,在一场争夺中,取胜者从来不是一开始就冒出来的那个。枪打出头鸟,急功近利从来没有好结果。
8个应聘者,被各自的优点或者缺点引导得失去了应聘资格。
1.亚裔
不知道是不是应该对亚洲人的印象主要还是吃苦耐劳,勤奋踏实,就好像孺子牛。凡事不懂三思而后行,喜欢把自己的主观意识强加在别人身上。在那样一个特殊的环境下,盲目是绝对不可取的。敌暗我明,你急急忙忙的在纸上写下,I deserve it,你以为你是成功学传教士么?你拿什么向你的雇主证明,就凭你苍白的那一行铅笔字?
盲目,冲动只会成为被杀鸡儆猴的案例而言。
2.Deaf
我就这个这个男人有鬼,所有的人都被white 鼓动了的时候,他无动于衷,而善意的留下的信号,以检验应聘者的倾听。
3.Brunette
聪明,配合,但是在人际关系上处理的不好,比如被人利用还帮人数钱。
当然,你也可以说,若是世界没有那么复杂所有人都很单纯就没有问题了,可是世界就是这么复杂。关键只是你愿不愿去趟浑水。不入虎穴焉得虎子。现在的社会需要你复杂,事故。当然,你不要一开始就表现的那么突出,以至于,你的敌人第一个想干掉的就是你。低调是当今社会的生存守则。
4.dark
知道的越多死得越快。每次社会是相互利用的,但是前提是相互,而不是你一直再到处炫耀,啊啊啊,我这里可以被你利用那里可以被你利用。于是你就真的要被人以非人方式对待,然后利用了就甩。
再者,女人都是同情弱者的,所有在black把white打晕了white开始犯病马上就要死了,唯一一个方法就是她去求助。但是这种情况,也是你不确定结果的情况。若是我,我会选择明哲保身。当然,这未免显得太过绝情,就好像大家是共犯一同进行谋杀一样。
社会的黑暗的,借刀杀人成为必然。
5.brown
典型伪君子。
不过还是会属于留得青山在不愁没柴烧的类型,也就是说,当事情变化到超出自己控制范围的时候,果断退出才是最佳选择。此处不留爷,自有留爷处。
6.black
看似正义。
但是你告诉什么才是真正的正义,正义是我们约定俗成的。那么white 用计把dark,Brunette赶出去就是非正义,而black把white绑起来还不给他吃药就是正义。正义就是他先动手。也是,正义不是背地里搞小动作。
那么black又是为什么不愿意放手么?
7.white
真小人。
可惜啊可惜,自古小人都不会有好下场。因为心胸狭窄,自以为是。
8.blonde
1. 具有良好的团队精神;
2. 敏锐的洞察力;
3. 行之高效的配合执行力;
4. 超强抗打击力,也是抗压能力;
5. 超乎常人的耐心;
6. 借刀杀人的技巧;
豆瓣有人严格的按照blonde说过的话,还有做过的事情来反证她是最合适的。
最近有的时候,总是有一种被害妄想症,觉得这个社会马上就要逼疯我了,它对我索要的太多了。
可是放过来一想,若是我们本身不是这样的人,装也没有用,所以,一言以蔽之。the one you need to be & the one you want to be归结起来,其实就是you。其实他们并没有矛盾。
6 ) 虽然有一些本人不能接受的BUG,但总体来说还是一部四星电影~~
2010年6月15日 23:30分观完。(老公在看他认为相当凑合的葡萄牙VS科特迪瓦)
看完第一个冒出来的念头是,这类电影估计就算是大陆引进了播放权,我大概还是会选择在家里看“盗版”。虽然本人以及身边朋友都认为我是一个也还算热爱电影之人,因为,花上一两百元去电影院看一部10人以下在一个密闭空间里的表演,而且要跟一大群陌生人一起观看,会觉得不爽~~~ 好吧,这篇只是我看完电影自说自话而已,希望不会有看官看到我的标题然后进来想看精彩影评,然后发现失望之极而口出粗言。如果这样,请各位无视之,谢谢~~
给这部电影4星的原因是,本人观看这类电影几率不高,所以孤陋之下,觉得本篇还颇有创意,演员表现也可圈可点,再有一点,4男4女,包括监考官,都还颇有样貌,让我有看下去的欲望。
不给五星的原因是,其实本篇在我看来,BUG不算少:
1 Deaf这个人物,连普通的观影者如我,都会惊讶,为什么这么一场大张旗鼓的终极面试,会放进来一个像他这样的精神极度紧张,行为异于常人,可以说是跟人沟通颇有障碍的人物进来呢?既然另外几个人都是通过重重考验才进到这最后一个终极面试来,不就应该要有这非凡的观察力和解析能力么? Deaf的种种非正常行为,从一开始就显示着,他不是一个普通人,最起码,他是一个极特殊的个体,为什么另外7个人,只是冷眼看他,也许心里还在轻视这样一个“镇不住”的选手,而不觉得这是一个值得分析的角色??而且在影片的结尾,说实话那个Blonde最后不也是灵光一现(也可以说是导演硬要安排)通过分析Deaf的种种特殊表现,才发现答案的么? 所以说,这点在我看来,算是编剧跟导演安排本篇剧情的一个大BUG!!!!
2 当然接下来要说的,并不能算BUG,只能算是对本片的一些小失望而已。
影片开头,让看官觉得,这个公司是旨在招聘一个超级优秀的员工,才会设计这么一场看似高深的测验。可是结果呢,那个金发女郎表现出来的特质,在我看来,能算得上可圈可点的,无非就是她的“不作为”,甚至可以更装一点,说成是“中庸”!!!从一开始,让大家对考官的话做出合理分析,让选手做出合作决定的人不是她!!到后来,动用小人行径,理智分析(当然也可以说是无耻)采取行动让竞争对手离开竞赛场的也不是她!!!总之,从开头到结尾,没有看到这个金发女郎提出过任何一条可供大家选择的解决途径,我认为最中庸最没有竞争力的就是她。
身为女人,看到另外一个女人被一个曾经是军人的孔武男人严刑逼供,她做了什么,不过是说几句无关痛痒的话,这也算得上是后来boss代言人说的那个“具有同情心”?
还有最后的那个被Deaf调快时间的细节,悲哀的是,应聘者们谁都没发现,好吧,我实在没看出来这些人有多具备监考人所说的“注意细节”!!!
好吧,要说的也就这么多了,还算是一部四星电影吧。
最后一次声明,这只是我自己想记录以下看完电影的感受而已,请大误打误撞进来想要毒舌一番的人远离OK?每次看到写得还颇好的影评里,总有一些“烂人”的“烂言”,很是厌烦,希望我这里不要出现,当然,还是很希望真正喜欢电影的你进来大家讨论一番咯。。。。。。。
SO,就到这里吧!!
7 ) 《终极面试》装好人、干坏事!
《终极面试》是2010年推出的一部美国片,是一部典型的好莱坞小成本商业片。小成本的意思是没有大卡司、没有华丽的场景、没有科幻特效。商业片的意思则是没有什么内心戏、不沉闷、不太需要花脑筋。至于好莱坞的意思,我想大家都明白,就是遵循一些标准程式,看完开头就大概知道结局、看完结局就几乎忘记开头。因此,一旦好莱坞、小成本和商业片放在一起时,整体的意思就是千万不要花钱进戏院看,能从电脑上下载就下载,如果不行,就买张碟看,之后还不要保存,要送给亲朋好友,充分利用资源。
《终极面试》中主角连同跑龙套的演员一共10人,场景则只有一个。故事非常简单,八个人应聘一个工作,应试考题只有一道,正确回答这道题的人得到工作。一个主试者负责向大家介绍考试规则,一个警卫则守在门口,负责确保这八个人严守考试规则。
当应试的八个人聚集到测试的房间时,里头已经摆上八张桌椅,每张桌子上放着一张白纸,白纸上则分别印着候选人1、候选人2...的字样。在八个候选人分别就座后,主试者开始向大家讲解考试的内容和规则:首先,考试时间是八十分钟,所有应试者必须在限定时间内完成考试。其次,无论基于何种原因,只要选择离开考试房间的就丧失资格;只要开口对主试者或警卫说话的就丧失资格;只要把自己的考试卷弄脏弄坏的就丧失资格。还有,国家法律在这个测试房间内不适用,主试者宣布的考试规则凌驾一切。最后,问题只有一道,答对的人胜出,有问题吗?
主试者在讲解完毕、离开房间后,应试者们立即翻开了自己面前的试卷。所有人的试卷背面都一样,什么都没有,一个单词、一个字母、甚至一个墨点都没有。每个人各自思考了半响后,终于有人开始发难,主动找其他人讨论。毕竟主试者只说不能对警卫和主试者讲话,但没有说应试者之间不能相互讨论。虽说这八位应试之间是相互竞争的关系,但是如果不能共同合作找出问题到底是什么,也就没可能正确回答问题。因此当有一个人提议大家一起合作找问题时,其他人也毫不犹豫地立即同意。
刚开始所有人都猜疑问题是以特殊的方式写在试卷上,必须用特殊的方式才能使问题显现,于是八个人花了不少时间在上头。在试过各种方法后,有一个应试者首先看清状况,试卷上根本没有花样,设法让其他候选人都丧失资格,是唯一胜出的方式,而这就是问题的答案。自此,一系列的尔虞我诈正式展开。
有两个因素让所有候选人都决意获得这份工作,一个因素是这份工作的薪酬高的超乎想象,另一个因素则和当时流行的一种致命疾病有关。候选人们中有人已经得到这种疾病,有人则是亲人感染了这种疾病。虽然市面上有治疗这种疾病的药物,但数量非常有限、价格也非常昂贵。候选人们所应征的工作,正是为生产该特效药的公司的CEO担任助理。获得这份工作不止意味着有钱,还意味着有药。因此,候选人之间的竞争很快就从尔虞我诈进展至血腥暴力。
如果这是一部日本电影,那结局必然是恐怖凄惨、灭绝人性的,幸好这是一部好莱坞电影,结局自当是善有善报,皆大欢喜。片中最聪明的候选人是一个操着浓浓澳洲腔的白人男子,当他以为自己是笑到最后的那个人时,才发现自己聪明反被聪明误。澳洲男一开始就陷害了一个外表无辜、看似精神异常的候选人,结果这个候选人竟然是非常关键的人物,不仅提示了所有人问题的所在,还偷偷设下了一个难以发现的陷阱,就是这个陷阱让澳洲男在最后一刻遭到淘汰。由于这不仅是一部好莱坞电影,还是一部小成本的商业片,因此最后胜出的是一个身材高挑、金发碧眼的白人女子。也是当中唯一一个没有欺骗陷害他人、还积极帮助受害者的候选人。这个白人女子凭借自己的善良与机智胜出,最后还义正言辞的指责这个公司的甄选方式,过于邪恶与泯灭人性,她甚至拒绝接受这份工作。不过主试者马上拿出全球印发的好莱坞脚本,从中翻到“小成本商业片标准结局”那页,凛然地澄清状似被枪杀的候选人,其实是不仅没死,还被注射了特效药。公司不但不邪恶,还善良的无以言喻。唉,我宁愿看到恐怖凄惨、灭绝人性的结局。
至于影片中的正确答案是什么?聪明且耐心的人可以回头找找,问题和答案都在里面。
对于比较少接触这类型电影的观众来说,《终极面试》其实还蛮有意思的。但是对于看过《夺魂锯》、《诈欺游戏》等作品的观众来说,《终极面试》就显得不痛不痒,甚至可说是故事松散、演员呆板、情节荒谬。《终极面试》的核心是生存游戏规则,也就是游戏最终只能有一个人胜出,但在开始不相互合作就无法存活,因此胜出的秘诀,就是必须先联合次要敌人、打击主要敌人,装好人、干坏事,先各个击破、再赶尽杀绝。也因为这样的邪恶性质,生存游戏是最能显示个人智慧和人性丑陋的。
美国CBS于2000年5月推出的真人实境秀《幸存者》可算是生存游戏的鼻主。在这个节目中16个参加者被带到荒郊野林,必须团结合作才能得到食物存活下来。在此之间几个队伍还要在几个项目中做竞争,输的一队就必须投票淘汰一位队员。因此,参加者不能太笨太自私,否则很快就会被淘汰。但是参加者也不能太聪明太厉害,因为最后只有一个获胜者可以带走100万美元的奖金。看起来很厉害的参加者也会被大家的私心淘汰。
英国BBC于2000年8月推出了另外一档节目《The Weakest Link》算是生存游戏的变形。这个节目是棚内摄影的益智节目,参加者轮流回答问题累积奖金,中间也不时要投票淘汰一位参加者,最后获胜的人独得所有奖金。同样的,为了累积最多的奖金,最笨的参加者一定会被淘汰,为了独得奖金,最聪明的参加者也一定会被淘汰。因此真正厉害的参加者,是那种大智若愚、善于伪装的人,答题时显得有些犹豫不确定,答对答错参半,看似无害却善于煽动众人情绪,能消除自己的存在感,却又能小声地鼓动大家锚定敌人。熟悉推理小说女王克里斯蒂作品的人都知道,克里斯蒂将这种人视为最邪恶的人,比任何冷血杀人的凶手都要可怕,大侦探波洛的最终曲就是对付这样的坏人。
无论如何,《幸存者》和《The Weakest Link》基本上指引了生存游戏的两个发展方向:残酷的厮杀和绝妙的斗智。在这两个电视节目之后,有许多延续生存游戏概念的电影、小说和漫画被推出,但大多都是取了两种方向中的一种。例如美国电影《夺魂锯》系列和日本电影《大逃杀》都是典型的残酷血腥类型。而日本漫画和电影《诈欺游戏》和《诈欺猎人》则走的完全是智力拼斗的路线。另一部日本小说《算计》则大幅度地融合了两个元素,效果也不错。相比之下,《终极面试》就显得过于平淡,无论从残酷血腥还是从智力机巧的角度来看,都点到为止,而对人性丑陋的揭露和善恶抉择的摇摆也流于肤浅。不过,《终极面试》毕竟只是一部好莱坞小成本商业片,观众也不能要求太高。
值得一提的是,有一个研究显示,世界500强的公司的CEO的平均IQ只有104。另外就是,曾经有一个美国研究机构为上百家大型企业的高阶主管做测试,发现影响这些人成功的因素中,EQ的重要性是IQ的九倍。什么是EQ,说大白话就是控制自己和别人情绪的能力。人生的真相就是,大部分的人都在为比自己笨的人打工,原因无他,只不过是人家比你更会玩生存游戏!
看完之后才明白这只是一个脑筋急转弯、结尾太太太泄气了。中间有些情节也比较牵强
我怎么不明白question 1是什么意思
1、我猜中了boss却没猜中winner。2、注意片头与考官的问题。3、基本上这是一个脑筋急转弯的question。4、在起初一个无关生死、优胜劣汰的求职场合,为何会有人那么迫不及待的表现出自己站在众人的对立面?这是电影,但实在说服不了我。
去年怎么没有听说这部啊。。。华裔女可真悲催第一个就滚了,Luke看来还挺受欢迎,不错长得是很可口,虽然角色很可恶。多么肮脏的竞争啊,要是在我国。。。WOW,不过倒是有几个还存有同情怜悯心的!
又是部虎頭蛇尾的密室生存片,這種片要拍好真的好難。
只要给人类一个虐待他人的理由,他们会把自己的同类凌辱至死。当你不确定任何事情的时候,不要下任何决定。只需要观察,分析,然后静观其变,最后,随机应变。
这个类型的电影最大的看点就是看人与人之间的争斗,但是这种片子最大的缺点就在于过分夸大人性丑恶的一面,所以,有些情节设置相当没有说服力,这部片也不例外。和《House of 9》一样,太过于夸张,而且,有些情节,由于同类题材的电影不在少数,几乎都能猜的差不多了。★★★☆
全片基本上一个场景 但是一点不枯燥啊 让人很迫切的想知道结局 还是我已经被剧透了“结局很意外”的原因?大爱这类
悬疑设置浓厚,概念玩的极佳,叙事推进耐人寻味,充满反思意味,就是确实烂尾了。如果说《大逃杀》你都可以看出人性,那这电影完全值得玩味!7.6
精神的摧毁远比肉体的摧残更让人痛不欲生。其实细想一下,整部片子就是一个冷笑话啊
四星半。因循守旧不行,轻信鲁莽不行,自乱阵脚不行,服软走人不行,意气用事不行,锋芒过露不行,最后的survival,是话不多一直很冷静,没出过什么主意做过什么大动作,有良心耍了小聪明的blondy。而真正的大boss,是看似最无害的scientist。破字幕,看你还不如自己听。
这部电影,抛开其中少许的过度巧合,整体来说,是一部值得观看的推理性电影....
想学心慌方写密室心理,却牵强到无以复加。
结尾好似一颗老鼠屎~
颇有一点矫情,感觉太夸张了,不至于啊,不就是应聘吗?怎么整的跟电锯惊魂似的?
验证了两个理论:1.期望越高,失望越大;2.这是一个了事化小,小事化大的过程。完全没有必要的戏剧冲突,如果说是想探讨人在密闭空间内的一种绝地人性的话,做的远不如很多其他片子出色。导演没明白,对于人们期望的美好事物,再多再滥都不为过,比方说爱情片。而对于丑恶的,除非做得好,否则免谈
招聘版的大逃杀,充分展现了劳动力市场供需不平的社会问题。亮点在于华裔女,简直就是抽了应试教育一个耳光。
揭示了一个浅显的职场现象:不去大公司面试心不死,去了才发现生不如死。
可能是这类电影看得比较少,对这个剧本还挺满意的,起码一环扣一环,包括看完后还有很多细节会去思考,比如大腿的伤,比如这部片子的主题是什么?讲人性?什么样的人性?为什么要在这样一种情况下去说人性?导演到底想告诉我们的是什么?
最变态无聊的考试,随便找一班中国小学生去,老师问有问题吗,大家齐刷刷欢乐乐的喊,没有!大BOSS就悲剧了。。。